高雄前鎮河畔五一健走活動 健康樂活共好同行逾千人參與

高雄市勞工局於2026年4月11日於前鎮河畔舉辦「雄愛健走、移起樂活」五一健走活動，吸引逾千名勞工與市民熱情參與。立委許智傑、市議員李雅靜親臨現場，與泰國及菲律賓駐高雄代表共同鳴炮起走，揭開活動序幕。活動結合河畔健走、團隊競賽及「Fun玩異鄉」闖關體驗，同步設置法令宣導攤位與表演節目，讓參與者在輕鬆氛圍中學習勞動權益、舒緩工作壓力。高雄市勞動就業人口約140萬人，涵蓋本國勞工與移工等多元族群，本次活動呼應「高雄五恁、團結五伊」口號，強調健康活力與職場安全，展現政府推動勞動環境友善化之決心。活動以「健康活力、趣味參與、共好同行」為核心，透過多元體驗深化勞工對身心健康的重視，同時促進跨文化互動與社會共融。

活動主軸與多元參與深化共融氛圍

本場活動以「健康樂活共好同行」為主軸，精心規劃河畔健走路線，沿前鎮河濱步道延伸約3公里，沿途設置多處休憩點與文化裝置，讓參與者在自然景觀中舒展身心。健走隊伍分為「在地勞工組」、「外籍移工組」及「市民家庭組」三大類別，其中外籍勞工組隊參賽人數創下新高，泰國與菲律賓移工代表組成「泰菲聯盟」隊伍，透過「Fun玩異鄉」闖關體驗學習台灣文化，如傳統手作編織與節慶習俗。活動更融入在地特色，邀請前鎮區社區舞蹈團體獻上活力旗舞，搭配暖身操引導民眾進入狀態，現場氣氛熱絡。高雄市勞工局統計，本次參與者中逾35%為外籍移工，較往年提升18%，反映政府長期推動「多元文化友善職場」政策成效。活動亦設置勞動權益諮詢站，提供契約簽訂、工時計算等即時服務，現場發放宣導手冊逾2000份，有效提升勞工對自身權益的認知。

勞動權益宣導與職場安全深化政策實踐

勞工局長江健興在致詞中強調「沒有安全，就沒有工作」，並指出高雄市近年持續推動「職場安全提升計畫」，2025年已降低職業災害發生率12%，但仍需強化企業落實安全防護措施。活動現場設置「安全防護體驗區」，透過VR模擬設備讓參與者親身體驗工安事故場景，並搭配勞動法規解說互動遊戲，例如「工時計算大挑戰」讓民眾在趣味中掌握《勞動基準法》核心條文。江健興進一步說明，市府將於2026年擴大「健康職場認證」制度，針對製造業、服務業等重點產業提供安全設備補助，預計惠及500家企業。此外，活動結合「移工權益專區」，由國際勞工組織駐台代表解讀《移工保障國際公約》，針對泰國、菲律賓等國移工常見的薪資爭議與醫療保障問題提供諮詢。市議員李雅靜現場呼籲企業主「落實安全衛生管理，避免因疏失影響生產力」，並指出高雄近年職災補償金額年增9%，顯示安全投入對企業長期營運的關鍵性。

市府政策與未來展望推動勞動環境永續發展

本次活動作為高雄市「五一系列活動」首發，展現市府整合跨局處資源推動勞動政策的實質作為。市長陳其邁在活動前致詞中強調，「勞工是城市發展的基石，健康與安全是企業永續的基礎」，並宣佈2026年將編列新台幣5億元專案經費，用於職場健康促進、職災預防及移工生活輔導。具體措施包括：擴建10處「職場健康服務中心」，提供免費心理諮商與體適能檢測；推行「安全標章認證」制度，鼓勵企業自主改善工作環境；針對外籍移工，增設多語種勞動權益APP，整合工時查詢、緊急通報功能。高雄市勞動局進一步透露，未來將結合「智慧工廠」建設，導入AI監測系統預防職業災害，並與產業公會合作開設「安全主管培訓營」，目標3年內提升企業安全合規率至90%。活動尾聲，參與者共同簽署「健康職場承諾書」，呼籲全體勞資雙方共創友善環境。市議員許智傑表示，此活動不僅是五一節慶，更是「勞動價值再定義」的起點，未來將推動更多跨領域合作，如結合休閒觀光發展「健康旅遊路線」，讓勞工在工作與生活間取得平衡。