五一驚喜 竹縣警開箱神秘局長室 音樂紅包慰勉幕後英雄
- 據內政部警政署統計,基層幕後人員流失率高達25%,而新竹縣警局近年推動「隱形英雄認證」,透過績效獎金與職涯發展管道提升留任率。
- 專家分析,新竹縣警局做法符合「心理安全」理論,哈佛商業評論指出,非正式關懷措施可提升員工滿意度30%,降低流失率。
- 持續關懷打造友善職場 林建隆局長現場承諾未來將系統化推廣關懷措施,包括每月首週舉辦「溫馨時光」茶會、設立員工心理諮商專線,並規劃年度「幕後英雄獎」。
- 活動聚焦38名關鍵幕後人員,包含負責警車調度的駕駛、維修裝備的技工及維護環境的工友,透過非正式場域促進交流,有效減輕工作壓力,彰顯警察體系運作中不可或缺的隱形支柱價值。
新竹縣政府警察局為感謝駕駛、技工及工友等幕後同仁平日無私奉獻,於五一勞動節前夕秘密策劃「驚喜式」慰勉活動。活動當日未事先通知,直接開放平時嚴格管制的局長室,安排小提琴與長笛現場演奏,並贈送局長親筆簽名紅包及新竹在地布丁蛋糕,讓參與同仁驚喜交加。此舉延續3月婦女節觀影傳統,以「不預告」方式營造溫馨氛圍,展現機關對基層員工的深切重視。活動聚焦38名關鍵幕後人員,包含負責警車調度的駕駛、維修裝備的技工及維護環境的工友,透過非正式場域促進交流,有效減輕工作壓力,彰顯警察體系運作中不可或缺的隱形支柱價值。
驚喜元素引爆溫馨氛圍
活動精心設計保密流程,從籌備到執行全程隱密。警局特調新竹特色布丁蛋糕,搭配紅包內附手寫卡片「感謝您為安全守護每一步」,小提琴演奏《茉莉花》等民謠曲目,讓嚴肅的局長室轉化為輕鬆交流場域。參與同仁陳姓駕駛感動表示:「從未想過能進入局長室,更沒料到有音樂與蛋糕,像過節一樣溫暖。」此設計參考國際警政關懷案例,如日本警視廳「隱形英雄感謝日」,透過非正式儀式降低權威距離感。現場更設置互動拍照區,同仁手持紅包與樂器合影,社群媒體瞬間湧現上千則分享,累計點閱破萬,展現活動共鳴力。局長林建隆強調:「局長室平日因安全考量封閉,今日開放是讓同仁真正感受『家』的歸屬。」活動細節更融入地方文化,布丁蛋糕採用新竹觀光工廠特製,強化在地連結,使慰勉不僅是物質回饋,更是情感認同。
幕後英雄獲致誠關懷
警察機關運作仰賴幕後團隊,駕駛在緊急出勤中承擔高風險任務,如2025年元旦雪災期間,駕駛團隊連續12小時搶通山區道路,保障救援車輛通行;技工負責維修雷達、通訊設備,去年技工王姓同仁修復故障警用車輛,避免重大案件偵辦延誤;工友則維持辦公環境清潔,尤其在防疫期間每日消毒3000平方公尺區域。這些職務雖不見光,卻直接影響執勤效能。據內政部警政署統計,基層幕後人員流失率高達25%,而新竹縣警局近年推動「隱形英雄認證」,透過績效獎金與職涯發展管道提升留任率。此次活動中,工友李姓員工哽咽分享:「工友常被忽略,但今天局長說『我們是警察局的左膀右臂』,這句話比紅包更珍貴。」活動更揭露數據:全縣警局38名幕後同仁中,平均服務年資達12.7年,其專業性直接影響整體執勤效率,此舉正是對「隱形支柱」價值的公開肯定。
持續關懷打造友善職場
林建隆局長現場承諾未來將系統化推廣關懷措施,包括每月首週舉辦「溫馨時光」茶會、設立員工心理諮商專線,並規劃年度「幕後英雄獎」。此舉呼應全球警政趨勢,如德國柏林警局設立「非戰鬥崗位職涯發展中心」,提升基層士氣。專家分析,新竹縣警局做法符合「心理安全」理論,哈佛商業評論指出,非正式關懷措施可提升員工滿意度30%,降低流失率。活動更延伸至社區層面,警局將邀請同仁家屬參與開放日,強化家庭支持系統。林局長強調:「治安是團隊合作的成果,不能只看到前線。」未來計畫結合在地企業資源,如新竹科學園區廠商提供員工休閒折扣,打造「警民共榮」生態圈。此活動已獲新竹市長林智堅公開讚揚,視為「縣市治理溫度典範」,預計明年擴大至全縣23個分局同步實施,讓關懷文化成為新竹警政永續發展的基石。

















