長庚科大新生座談會 破百準新生開箱校園生活

【本報桃園報導】長庚科技大學為協助115學年度新生順利過渡大學生活，於2025年4月25日於林口校本部盛大舉辦「準新生暨家長座談會」，吸引超過500名家長與準新生參與。本次活動以護理系為核心主軸，結合教學資源與實地參訪，透過課程解說、宿舍環境導覽及校長面對面座談，協助學生與家長掌握未來四年的學習與生活規劃。現場不僅安排教務長簡淑慧親自主持，更設置專區解答實習安排與就業出路等關鍵議題，有效縮減新生適應落差。此場次為繼嘉義分部4月18日活動後的第二波系列，累計參與人數突破800人，展現學校強大辦學吸引力與家長高度重視，為即將啟程的大學生涯奠定穩固基礎。

護理系導覽深化學習體驗 現場互動突破傳統模式

本次座談會聚焦護理系特色，規劃「課程解說─實驗室參訪─宿舍體驗」三段式導覽路線。參與學生與家長首先於教學大樓觀看護理系實務操作影片，包含高階模擬病人急救流程與無菌手術室操作示範，教務長簡淑慧強調：「我們的課程設計緊扣台灣醫療人力缺口，護理系實習率達98%，學生畢業前已具備臨床執照應考資格。」隨後在護理技能實驗室，新生親手操作心電圖儀器，家長們更透過VR設備體驗急救場景，現場互動熱絡。一位家長表示：「過去只聽說護理工作辛苦，今天看到學校提供模擬訓練，才明白孩子能提前掌握關鍵技能。」宿舍參觀環節則展示全新雙人寢室配置，包含獨立衛浴與學習角落，符合現代學生對生活品質的期待。活動中更安排學長姐分享會，護理系二年級學生林雅雯分享：「實習時直接在長庚醫院照護高齡患者，老師會跟進每週進度，這種銜接感讓我們不至於迷惘。」此系列設計不僅具體化學習內容，更透過沈浸式體驗消弭家長對未來的疑慮，使座談會從單向說明轉為雙向對話平台。

校企深度合作打造就業優勢 建立人才培育生態鏈

長庚科大長期與台塑企業及長庚醫院維持緊密合作，本次座談會重點強調此資源如何轉化為學生實務競爭力。教務長簡淑慧指出：「學校與長庚醫院簽訂12年戰略合作備忘錄，護理系學生實習期間享有『雙師帶教』制度，由臨床護理師與專任教師同步指導。」數據顯示，近年護理系畢業生就業率達95%，其中72%進入長庚體系醫院，平均起薪較全國平均高15%。現場更展示2024年實習生成功案例：護理系學生陳彥廷在長庚兒童醫院實習期間，參與開發「兒童疼痛評估APP」，獲院方表揚並納入標準流程。此外，學校透過姊妹校網絡拓展國際視野，目前與日本東京醫科大學、新加坡國立大學護理學院建立交換計畫，2025年將送20名學生赴日實習。家長王媽媽感觸良多：「以前擔心孩子學護理找不到工作，現在看到學校直接對接醫院，連海外機會都幫忙安排，安心多了。」此種校園與產業的緊密連結，不僅解決學生就業焦慮，更塑造出「學習─實習─就業」的完整人才培育生態鏈，成為吸引學生報考的核心關鍵。

未來系列活動深化探索 持續引導生涯規劃方向

本次座談會為115學年度新生啟動系列活動的開端，校方規劃於6月6日舉行第二波系所專屬座談，由護理系、保育與營養系、化妝品技術系及幼兒保育系輪番登場，針對各專業特色設計體驗課程。護理系將展示「高齡照護模擬車」，學生可操作AI系統模擬失智長者照護情境；保營系則規劃「健康飲食工作坊」，結合台塑企業食品研發中心資源，讓學生設計營養餐單。教務長簡淑慧強調：「我們不只帶學生看校園，更帶他們看未來。」活動設計更融入生涯探索元素，例如幼保系將邀請畢業生分享「從實習到創業開設托育中心」的歷程，協助準新生逐步釐清興趣與職涯方向。此外，為擴大影響力，校方將於5月推出「線上校園VR探險」，讓無法親臨的學生也能透過手機體驗宿舍、圖書館與實驗室。此系列規劃呼應教育部「大學校院招生多元化」政策，透過前置化體驗降低學生適應壓力，也反映長庚科大以「產業需求導向」的教育創新思維。家長李爸爸評價：「從嘉義分部到林口總部，每場活動都更深入，感覺學校真的在用心規劃，不只是為了招生。」未來活動將持續強化跨領域整合，例如結合數位科技設計「智慧健康照護工作坊」，預計2025年暑期擴大至1000名學生參與。