長庚科大舉辦準新生座談會 吸引五百人共探大學生活

長庚科技大學於5月25日在林口校本部盛大舉行「準新生暨家長座談會」，吸引逾200名家長與300多位準新生齊聚參與，總計突破500人規模，現場氣氛熱絡。本場活動為115學年度新鮮人預覽大學生活藍圖，透過課程介紹、教學設備說明及宿舍環境參訪，協助學生與家長深入瞭解未來四年的學習與生活規劃。校方強調，此舉旨在縮減新生適應落差，並展現學校與台塑企業、長庚醫院的緊密合作關係，提供實習與就業銜接管道。活動以護理系為核心主軸，結合校內資源規劃系列導覽，不僅深化家長對教育品質的信任，更為即將啟程的學子奠定堅實基礎，彰顯長庚科大在技職教育領域的強大號召力與辦學實績。

校園體驗與課程深度解析

本次座談會以護理系為核心，精心設計多維度體驗活動，讓參與者親身感受大學生活實態。活動起始由教務長簡淑慧致詞，詳細說明課程架構，包含基礎護理、臨床實習及跨領域模組，強調「理論與實務並重」的教學特色。隨後引導參觀智慧護理實驗室，展示VR模擬急救場景、3D解剖模型等先進設備，讓家長直觀理解學生如何在科技化環境中提升專業技能。宿舍參訪環節更揭露林口校區新落成的「健康生活宿舍」，內設單人房、公共學習區及健康餐飲服務，符合現代學生對舒適與便利性的需求。護理系主任進一步分享，該系畢業生就業率達92%，90%以上進入長庚醫院或區域醫療體系，實習期間即獲得薪資，大幅降低就業壓力。此外，活動融入職涯發展工作坊，邀請校友分享從實習到簽約的關鍵歷程，強化家長對「學用合一」教育模式的信心。此類細節規劃不僅解決家長對課程內容的疑慮，更透過實地體驗建立對校園文化的認同，為新生適應奠定心理基礎。

產業合作與國際視野拓展

長庚科大與台塑企業及長庚醫院的深度合作，是本次座談會的核心亮點，亦是其辦學優勢的關鍵支撐。校方揭露，每年提供超過1,200個實習名額，其中85%由長庚醫院及台塑集團企業承接，學生實習期間即享月薪3萬起，畢業後優先簽約。教務長簡淑慧補充，此合作不僅涵蓋護理系，更延伸至機械、資訊等系所，如機械系與台塑化學廠合作開發智慧製造專案，學生參與真實產線優化，畢業即獲職缺。更值得注意的是，學校近年積極拓展國際資源，與日本慶應大學、韓國延世大學簽訂姊妹校協議，每年資助200名學生赴海外交換，並設立「國際創新實習計畫」，讓學生在海外醫療機構或科技公司累積經驗。例如，2023年護理系學生赴新加坡國立醫院實習，回國後就業率提升至95%。這些策略不僅提升學生競爭力，更塑造長庚科大「產學研一體化」的獨特形象。校方表示，未來將擴大與東南亞醫療機構合作，開設跨境護理課程，進一步強化國際化教育佈局，確保學生畢業後能順利銜接全球就業市場。

未來活動規劃與生涯引導深化

為持續深化準新生的探索體驗，長庚科大已規劃系列活動，第二場座談會將於6月6日登場，由護理系、保營系、妝品系及幼保系輪番展示特色。護理系將聚焦「高齡照護創新」主題，呈現智慧健康照護系統應用；保營系則結合運動科學與營養管理，演示運動場域實務操作；妝品系將展示化妝品研發實驗室，揭露產品從配方到市場化的流程；幼保系則規劃親子互動體驗，讓家長感受學前教育實務。校方強調，這些活動非單純導覽，而是透過模擬職場情境，協助學生釐清興趣與未來方向。此外，教務處同步啟動「生涯探索平台」，整合線上資源，提供個別化職涯諮詢。簡淑慧教務長指出：「我們不只介紹課程，更透過數據分析，讓家長瞭解不同系所的就業流向與薪資水準。」例如，保營系畢業生平均起薪4.2萬，幼保系則因政府推動托育政策，就業率達98%。活動後更將發放「大學生活指南手冊」，涵蓋社團活動、課外學習資源及心理健康支持系統，全面降低新生適應壓力。長庚科大持續以「從入學到就業」為導向，打造無縫銜接的教育生態，確保每位學生都能在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。