新北婦女中心翻新啟用 侯友宜力挺女性公共參與三月優惠起跑

國際婦女節前夕，新北市政府社會局四日舉辦「女性公共參與，讓新北更有力」主題座談，市長侯友宜親自出席見證整修翻新的婦女服務中心全新啟用，並宣佈推出三月婦女月系列活動、專題講座、影展及場館專屬優惠。活動邀請四位在不同領域深耕的女性代表分享經驗，展現女性於心理健康、防災治理、農業發展與家庭支持等面向的行動力。侯友宜強調，市府目前女性首長佔比達百分之三十三，女性主管比例近五成，未來將持續優化友善環境，讓女性在人生各階段都能找到發揮舞台。

座談會凝聚女力典範 四大領域展現專業影響力

座談會上，四位來自不同專業領域的女性代表輪番分享她們的實踐經驗，每一位都以獨特方式為社會貢獻心力。創辦台灣心輔犬培育團隊的陳奕君，長期致力於動物輔助治療領域，她訓練專業犬隻協助心理諮商與創傷復原工作，讓毛孩成為療癒人心的重要夥伴。陳奕君表示，心輔犬不僅是陪伴動物，更是專業的心理支持媒介，能夠打破人與人之間的隔閡，特別在兒童創傷、老年失智等議題上發揮顯著效果。

三峽區有木里里長胡幸姍則分享她如何將防災意識深植社區的歷程。身為地方基層領導者，她推動社區自主防災組織的建立，定期舉辦疏散演練與防災教育，讓居民在災害來臨時能夠迅速應變。胡幸姍指出，女性在社區治理中往往更具細膩度與耐心，能夠有效串聯鄰里關係，建構緊密的防災網絡，這種由下而上的韌性治理模式，正是城市防災體系的重要基石。

投入產後到宅服務的洪華聆，看見新手媽媽在產後調理與育兒過程中的孤立無援，因而發展出專業到宅服務模式。她的團隊提供坐月子餐點、新生兒照護指導與心理支持，讓產後女性能在家中獲得完整照顧。洪華聆強調，產後照護不僅是生理需求，更是心理健康的重要關鍵，透過專業介入能有效降低產後憂鬱發生率，這份事業讓她深刻體會女性互助網絡的溫暖力量。

新北青農聯誼會副會長陳韻竹代表年輕一代農業女性發聲，她結合現代行銷思維與永續農業理念，協助青農建立品牌、拓展銷售通路。陳韻竹認為，女性在農業領域帶來更多創新思維，特別重視食安、環境友善與社區連結，這種兼顧經濟與生態的經營模式，正為台灣農業開創嶄新可能。

座談尾聲，侯友宜與四位女性代表共同舉牌拼出「HERE」字樣，象徵「女力就在這裡」的具體實踐。侯友宜表示，這四位女性代表分別在心理健康、防災治理、農業發展與家庭支持服務等面向展現專業與行動力，不僅回應社會需求，也為公共事務注入穩定而長遠的力量。他強調，女性的公共參與看似平凡，實則是城市韌性與永續發展的基礎，每一位女性都是推動社會進步的關鍵力量。

婦女服務中心改造升級 北歐風空間營造療癒場域

全新改造開箱的新北市婦女服務中心，自一○二年啟用以來歷經多次轉型，從早期的婦女樂活館逐步升級為多功能服務據點。社會局長李美珍指出，這次整修不僅是硬體翻新，更代表服務體系的深化與專業化。財團法人伊甸社會福利基金會正式進駐營運，帶來更成熟的專業團隊與多元服務方案，象徵政府與民間協力推動婦女福利的重要里程碑。

空間設計以「現代簡約融合溫潤北歐風」為主軸，整體色調選用柔和米色、淺木紋與莫蘭迪色系，營造溫暖舒適的氛圍。設計團隊特別注重自然採光與開放感，大面落地窗引入充足光線，搭配綠意植栽點綴，讓空間充滿生命力。動線規劃上強調流暢性與隱私性平衡，讓女性朋友能夠自在停留而不感壓迫。

功能區域規劃包含交流區、閱覽區、靜態藝術展區與餐飲吧台空間。交流區配置可移動式桌椅，可彈性調整為講座、工作坊或小型聚會形式；閱覽區收藏豐富的女性議題書籍、雜誌與數位資源，提供知識充電的安靜角落；靜態藝術展區定期展出女性藝術家作品，創造文化欣賞與心靈滋養的平台；餐飲吧台則提供輕食與飲品，讓訪客在輕鬆氛圍中自然互動。

社會局表示，改造後的空間不僅是服務據點，更是女性充電、交流與成長的療癒場域。透過溫馨的環境設計，降低求助門檻，讓不同年齡層、不同背景的女性都能在此找到歸屬感。未來中心將定期舉辦職涯諮詢、心理支持團體、才藝課程與講座，成為新北市女性支持網絡的核心節點。

性別平等落實治理 女性決策者比例持續提升

侯友宜在座談中特別強調新北市推動性別平等的具體成果，目前市府團隊中女性首長佔比約百分之三十三，女性主管比例亦近五成，顯示女性在決策與行政體系中的影響力持續擴大。這些數據背後，代表的是新北市在人才晉用上打破性別玻璃天花板的決心，讓專業能力成為唯一評判標準。

他指出，當女性被支持、被看見、被賦權，城市治理將更細膩、更完整。女性在政策規劃中往往更能考量弱勢需求、家庭平衡與長遠影響，這種特質讓市政推動更具包容性。例如在教育、社福、都市規劃等領域，女性決策者的比例提升，直接反映在政策的溫度與細緻度上，讓城市不只是硬體建設，更是宜居的生活空間。

侯友宜進一步闡述，女性參與公共事務是城市韌性與永續發展的基礎。在氣候變遷、高齡化社會、少子化等挑戰下，女性所展現的韌性、關懷與創新思維，正是解決問題的關鍵。市府未來將持續優化友善環境與支持系統，包括婦女服務中心空間整建、專業團隊進駐、推動婦女職涯發展與專業培訓等方案，從制度面與資源面雙軌並進。

社會局補充說明，除了高階職位比例提升，市府也積極推動職場性別平等措施，包括育嬰留停友善機制、彈性工時制度、職場母乳哺育支持等，讓女性公務人員能在工作與家庭間取得平衡。這些制度不僅保障女性權益，更創造性別友善的職場文化，吸引更多優秀女性投入公共服務。

三月婦女月活動多元開展 優惠方案鼓勵參與

配合婦女節慶祝氛圍，新北市各局處在三月份推出豐富多元的婦女活動與服務。運動場館提供免費體驗課程，包含瑜伽、有氧舞蹈、羽球等項目，鼓勵女性透過運動強身健體；圖書館系統則策劃女性主題書展與影展，精選女性作家經典作品及女性導演電影，從文化視角呈現女性多元面貌。

在專業培力方面，勞工局開設女性職涯發展工作坊，內容涵蓋履歷撰寫、面試技巧、數位行銷等實用技能，協助女性重返職場或轉換跑道。經發局則針對女性創業者提供創業諮詢與資源媒合服務，串聯青創貸款、市場通路等支持系統，降低創業門檻。

婦女服務中心本身也推出三月專屬優惠，凡於活動期間入館參加課程或諮詢服務者，可獲得限量精選好禮，包括女性權益手冊、療癒小物與合作商家優惠券。此外，中心將舉辦四場主題講座，邀請專家探討女性財務規劃、親子溝通、職場性騷擾防治等熱門議題，每場次名額有限，需提前線上報名。

社會局表示，透過多元形式呈現女性在不同領域的貢獻與成果，不僅是慶祝婦女節，更是要喚起社會對性別平權的持續關注。活動設計特別注重跨世代參與，從年輕學生到資深婦女都能找到適合的項目，建構完整的女性支持光譜。未來市府將持續盤點資源，讓婦女服務不僅是三月限定，而是全年無休的市政重點。