高雄市推33項性平措施跨局處聯手打造平權城市

高雄市政府於2026年4月10日舉行「Light Up！性平開箱行動」發表會，集結33個一級機關共同推出33項性別平等創新措施，旨在深化政策落實並消除社會性別壁壘。本次行動由高雄市性別平等委員會審查選出6個優選方案，涵蓋文化、運動、觀光、職場等領域，透過跨局處協作提升政策整合力。高市府副秘書長張家興表示，此舉是落實《性別平等教育法》與「高雄市性別平等行動綱領」關鍵步驟，預計2027年前使性別平權措施覆蓋率達80%，讓市民在日常生活中切身感受平等環境。行動核心在於打破「性別刻板印象」，從文化遺產轉型到公共空間設計，展現高雄打造共融城市之決心，彰顯政府跨部門整合效能與社會創新力。

性平開箱行動核心內容與選拔機制

「Light Up！性平開箱行動」是高雄市性別平等政策的里程碑計畫，自2025年啟動徵件，33個局處共提交127項方案，經委員會從創新性、可及性及社會影響力三大面向嚴格審查，最終選出6項優秀案例。此機制突破傳統單一單位作業模式，建立跨局處協作平台，每月召開工作小組會議，整合資源共享數據。例如，人事處與警察局合作建置「性騷擾防治資料庫」，實時分析案件類型與區域分布，使回應效率提升40%。高雄市性別平等委員會執行長張家興強調，選拔標準不僅關注數字目標，更重視「文化深層轉變」，如內門宋江陣從女性禁區轉向共融的案例，展現傳統節慶如何成為性別教育載體。此計畫延續2010年高雄設立性別平等委員會的基礎，對照國際經驗，如瑞典「性別平等公共政策」要求所有市政方案需經性別影響評估，高雄此次行動已超越單純政策宣導，轉向系統性制度設計。數據顯示，2025年高雄職場性騷擾申訴案年增15%，此行動正是針對此痛點的精準對策，預計透過3年推展，降低申訴率20%，並建立全國首創的「性平政策數位看板」，讓市民隨時查詢各區措施進度。

六大優選方案深度解析

新聞局的「內門宋江陣的性別翻轉與重生」方案，深入紀錄高雄內門地區百年宋江陣文化從女性禁區轉向共融的過程。該紀錄片以女性參與者為主軸，呈現「羅漢門迎佛祖」傳統儀式中女性角色的蛻變，打破「女性不適參與武術」的刻板印象。文化研究專家王明哲指出，此案不僅保存文化資產，更引發全台類似文化節慶的反思，如台南「鹽水蜂炮」已啟動性別友善調整。運動發展局則針對30至44歲女性規律運動比率低於男性16%（2025年高雄調查數據）的問題，推出「女力揪運動」方案，包含三大創新：一是在夜間運動場域增設智慧照明系統提升安全感，二由女性教練設計「親子運動課」降低參與門檻，三結合社群平台建立「運動搭子」 matchmaking 功能。該方案預計2027年使女性參與率提升12%，並獲國際體育組織「Women in Sport」推薦為亞洲典範。觀光局的「友善被看見」計畫則將性別友善旅宿標準延伸至公共空間，如在蓮池潭周邊設置「平權藝術裝置」，以女性創作者作品呈現平等意象，打造城市品牌。人事處「性平認證加分」方案更將性騷擾防治納入企業評核指標，企業若達標可獲稅收優惠，此舉引發全台企業效仿，台北市已啟動類似計畫。原民會「女力原起」計畫透過部落培力工作坊，提升原住民女性經濟自主，同時鼓勵男性參與家務，翻轉傳統「女性主內」分工；警察局「不再被跟蹤的日常」則推出6種外語版本防制手冊，涵蓋越南、印尼等移工常見語言，確保資訊平權落實。

跨局處合作模式與未來展望

高雄市此項行動的突破性在於建立「性平政策整合平台」，33個局處透過數位系統共享數據與資源，避免政策重複。例如，觀光局的旅宿友善措施與交通局合作，將性別友善路線納入公車APP；警察局的跟蹤防制網絡與社福局聯動，提供受害者緊急庇護。這種跨部門協作模式參考了新加坡「性別平等城市計畫」的經驗，但更強調在地文化適應性。未來三年，高雄市將擴展至社區層級，推動「平權小鎮認證」，鼓勵里鄰自主規劃性別友善活動。高市府副秘書長張家興強調，目標2030年達成「性別平等城市指數」全國前三，目前正與聯合國婦女署合作評估指標，涵蓋教育、就業、公共服務等12項關鍵項目。國際比較顯示，台北市雖在職場平權領先，但文化領域創新不足；高雄則以「文化轉型」為特色，如宋江陣案例已獲亞太文化平權獎。此外，行動也啟動「青年性平大使」計畫，招募大學生設計社區性別教育活動，預計2027年覆蓋100所學校。此舉不僅提升市政效能，更為台灣其他縣市提供可複製模式，彰顯高雄作為性別平權創新引擎的潛力，真正實現「政策融入生活」的願景。